បរិយាយ
គិតបែបអ្នកដឹកនាំ ធ្វើបែប Google នឹងបង្ហាញឲ្យឃើញពីវិធីគិត ជំនឿឬកន្លងនៃការគ្រប់គ្រងក្រុមហ៊ុនដែរហាក់ខុសប្លែកពីក្រុមហ៊ុនទូទៅដូចជារឿងវប្បធម៌អង្គការយុទ្ធសាស្ត្រការបង្កើតបរិយាកាសជុំវិញដែលអំណោយដល់ការបង្កើតការអនុវត្តហើយអ្វីដែលគួរឲ្យចាប់អារម្មណ៍ខ្លាំងបំផុតនោះគឺការជួលមនុស្សពូកែ។
